Vacature HR-Medewerker
32-40 uur, dagdienst (08:00 – 17:00)
Schouten Twente in Goor is een productie- en verpakkingslocatie van Schouten Europe, waar dagelijks hoogwaardige plantaardige producten worden geproduceerd voor klanten in binnen- en buitenland. We investeren continu in innovatie, automatisering en de verdere professionalisering van onze organisatie. Ook onze HR-afdeling ontwikkelt zich volop. Daarom zijn wij op zoek naar een daadkrachtige HR-medewerker die verder kijkt dan alleen administratie. Iemand die initiatief neemt, kansen ziet om processen slimmer in te richten en energie krijgt van het ondersteunen van collega’s én het verbeteren van onze HR-organisatie.
Ben jij een HR-medewerker die graag meebouwt aan een groeiende organisatie? Dan maken wij graag kennis met je.
Een HR-afdeling die volop in ontwikkeling is!
Als HR-medewerker ben je samen met de HR-adviseurs en HR-manager verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering van de HR-processen. Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers met operationele HR-vragen, zorgt dat de personeelsadministratie tot in de puntjes klopt en ondersteunt bij alles rondom in-, door- en uitstroom, verzuim en werving & selectie. Maar je doet meer dan dat. Je bent nieuwsgierig, denkt kritisch mee en hebt oog voor hoe dingen beter kunnen. Je signaleert kansen om HR-processen slimmer, efficiënter of gebruiksvriendelijker in te richten en denkt actief mee over verbeteringen. Daarnaast ondersteun je regelmatig de HR-adviseur op onze locatie Bobeldijk Food Group in Deventer.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Beheren en actualiseren van de personeels- en HR-administratie.
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en overige HR-documenten.
- Ondersteunen bij werving & selectie, waaronder het beheren van vacatures en plannen van sollicitatiegesprekken.
- Verzorgen van een goede administratieve onboarding en introductie van medewerkers.
- Verwerken van personeels-, verzuim- en contractmutaties.
- Beheren van de administratie rondom uitzendkrachten en onderhouden van contacten met uitzendbureaus.
- Verzorgen van interne HR-communicatie.
- Ondersteunen bij HR-projecten en bijdragen aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling.
- Signaleren van verbetermogelijkheden en deze omzetten in concrete verbeteringen
Welke kennis breng jij mee?
Je bent een zelfstandige HR-medewerker die structuur weet aan te brengen, nauwkeurig werkt en eigenaarschap neemt over je werkzaamheden. Je vindt het leuk om processen te verbeteren en wacht niet af totdat iemand je vertelt wat er moet gebeuren. Daarnaast beschik je over:
- MBO+/HBO werk- en denkniveau;
- Een afgeronde opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management of vergelijkbaar;
- Bij voorkeur enige relevante werkervaring binnen HR of personeelsadministratie;
- Ervaring met Microsoft Office en HR-systemen;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.
- Bereidheid om regelmatig werkzaamheden uit te voeren op onze locatie in Deventer.
Wat zijn jouw eigenschappen als HR-medewerker?
Je bent nieuwsgierig, proactief en durft initiatief te nemen. Je ziet kansen om processen te verbeteren en komt zelf met ideeën. Je bent communicatief sterk, werkt nauwkeurig en weet gemakkelijk contact te leggen met collega’s op alle niveaus binnen de organisatie. Dankzij jouw positieve instelling en organisatietalent houd je overzicht, stel je prioriteiten en zorg je dat zaken worden geregeld.
Waarom zou je bij ons willen werken?
- Een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband.
- Een salaris tussen € 3.300,55 – € 3.767,36 bruto per 4 weken (€ 3.587,97– € 4.095,43 per maand) in schaal H van de Cao Gemaksvoedingsindustrie;
- Een eindejaarsuitkering van 3%.
- 25 vakantiedagen en 15 Atv-dagen bij een fulltime dienstverband (40 uur)
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door opleidingen en trainingen
- Veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en procesverbeteringen.
- Een HR-afdeling die volop in ontwikkeling is, waarin jij echt kunt meebouwen.
- Gezellige collega’s en een nuchtere Twentse bedrijfscultuur.
Zie jij dit zitten of wil je meer weten?
Solliciteer nu en versterk ons HR-team! Stuur je CV en motivatie naar werkenbij@schoutentwente.com. We kijken uit naar je reactie! Neem voor meer informatie contact op met Nicole Slot via 06 82 79 37 42. We kijken uit naar je reactie!
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Geïnteresseerd? Solliciteer op deze functie!
Vul het onderstaande sollicitatieformulier in en we nemen contact met je op. Je sollicitatie komt binnen bij onze HR Manager Nicole Slot.
Waarom werken bij Schouten?
Op zoek naar een leuke baan en een betere toekomst? Kom dan werken bij Schouten in Giessen. Zo goed als onze producten voor de wereld zijn, zo goed zijn wij voor jou als medewerker. Werkplezier, fijne collega’s, goede arbeidsvoorwaarden, prima doorgroeimogelijkheden en bedrijfstrots. Dat is waarom medewerkers zo graag bij ons werken. Wie werken er bij Schouten in Giessen en welke rol zij vervullen? We stellen je toekomstige collega’s graag aan je voor.
De sollicitatieprocedure
1. Als we je graag voor een gesprek willen uitnodigen dan word je gebeld om een kennismakingsgesprek met ons in te plannen.
– Je krijgt altijd reactie op je sollicitatie. Als we je niet uitnodigen voor een gesprek dan ontvang je een mailtje.
2. Is er een wederzijdse klik na het eerste gesprek? Dan nodigen wij je graag uit voor een tweede gesprek
3. Mochten beide partijen enthousiast zijn, en denken wij dat jij dé kandidaat bent voor de functie, dan doen wij je een arbeidsvoorwaardenvoorstel.
4. Tekenen in overleg.
5. Je eerste werkdag!
Vragen?
We kunnen het ons voorstellen dat je na het lezen van de vacature nog vragen hebt of meer wilt weten over de functie. Daarvoor kun je contact opnemen met Nicole Slot, HR Manager. Je kunt haar mailen op werkenbij@schoutentwente.com of je kunt haar bellen op: 06 82 79 37 42.